In 2017 is door tussenkomst van de Stagestimulator Martijn van Velzen in het eerste half jaar al 80% van de 80 aangeboden stage-/afstudeeropdrachten in de glastuinbouw  vervuld. In 2016 was dit 44% van de in totaal 109 aangeboden stage-/afstudeeropdrachten over het hele jaar. De verwachting is dat het aantal stage opdrachten voor 2017 nog zal stijgen. De verhouding MBO / HBO is hierin structureel 33% / 66% en er is een toename merkbaar aan vraag naar HBO-stagiaires. ‘Deze ontwikkeling maakt zichtbaar dat de Stagestimulator  een schot in de roos is en een zeker in een krapper wordende arbeidsmarkt meerwaarde vervult”, aldus Peter Loef van bij LTO Glaskracht Nederland.

Wat opvalt is dat het aantal nieuwe bedrijven dat contact opneemt minimaal stijgt maar dat het aanbod aan stageplekken en afstudeeropdrachten daarentegen wel fors stijgt. Ten opzichte van 2016 is het totale netwerk van bedrijven gegroeid van 167 naar 193. Het betekent overigens niet dat elk bedrijf altijd een stage-/afstudeeropdracht beschikbaar heeft, maar wel bereid is, mocht de situatie zich voordoen, in overleg een opdracht te creëren.

Uit de contacten met de Stagestimulator kunnen ook bedrijfsbezoeken en gastcolleges voortvloeien, veelal met een informatief karakter en gericht op samenwerking tussen het onderwijs-bedrijfsleven. Het netwerk van docenten dat verbonden is aan dit initiatief is 179. Zij worden periodiek uitgenodigd voor themabijeenkomsten, zoals de Collegetour. Dit is een bijeenkomst waarin ondernemers de docenten inwijden in de innovatie in de sector.

De trend in de stijging in het aanbod aan stage-/afstudeeropdrachten, die eigenlijk al in 2014 is ingezet, is voornamelijk toe te wijzen aan de groeiende bekendheid/mogelijkheid voor het inzetten van stagiaires, en  in het laatste jaar zeker ook door de krapper wordende arbeidsmarkt. Er ontstaat bewustwording in de noodzaak te investeren in studenten, de potentiele nieuwe medewerkers.

De keerzijde van de forse stijging van het aantal stage-/afstudeeropdrachten kan wel zijn dat er, net zoals op de arbeidsmarkt, een grotere vraag naar stagiaires ontstaat dan dat er aanbod is. “Dit maakt duidelijk dat de focus nog meer moet komen te liggen op de benadering van de onderwijsinstellingen’’, aldus Peter Loef. De verwachting is dat het aantal stage opdrachten daardoor nog verder zal stijgen.

Nut en noodzaak

Stages zijn ideaal om studenten kennis te laten maken met de arbeidsmarkt en competenties en vaardigheden verder te laten ontwikkelen. Stages moeten zinvol en van kwaliteit zijn zodat het voor het bedrijf van toegevoegde waarde is en vooral voor de student een bijdrage levert in zijn persoonlijke ontwikkeling en vooraf vastgestelde leerdoelen. “Wordt hieraan voorbij gegaan en wordt de student beschouwd als goedkope werkkracht dan schiet de stage zijn doel voorbij en ontstaat er amper meerwaarde voor beide partijen en doet het eerder afbreuk aan de student”, aldus Van Velzen.

LTO Glaskracht Nederland initiatiefnemer

De Stagestimulator is een project van LTO Glaskracht Nederland en Greenport West-Holland en wordt gefinancierd door Colland Arbeidsmarktbeleid. De Stagestimulator zet zich enerzijds in om het aanbod in stage-/afstudeeropdrachten te stimuleren in de glastuinbouwsector en anderzijds om er voor te zorgen dat de stage-/afstudeeropdrachten beter aansluiten bij de behoefte vanuit de praktijk, onderwijs en de individuele student. De Stagestimulator is gekoppeld aan de Greenport Horti Campus en Greenport West-Holland.

 



Pin It on Pinterest