“Er zit veel energie in de Greenport; de mensen hebben pit”. Dat vertelt Katinka Janssen (25). Zij startte onlangs als trainee bij Greenport West-Holland. Katinka gaat zich bezighouden met twee onderwerpen: Internationalisering en het transitieprogramma Circulaire Metropool. “Ik vind het interessant hoe partijen samenwerken, en vooral: wat beweegt ze in die samenwerking?”
Hoe kwam je bij de Greenport terecht?
“Vorig jaar ben ik afgestudeerd, en ik zocht een baan waar ik een maatschappelijke bijdrage kon leveren binnen een dynamische omgeving. Werken voor de provincie sprak me aan: dat is een verbindende bestuurslaag. Een traineeship bestaat uit drie periodes van acht maanden. Na eerst acht maanden als projectleider digitale transitie binnen de provinciale organisatie te hebben gewerkt, kies ik er nu bewust voor de blik naar buiten te werpen en maak ik een uitstapje naar het programmabureau van Greenport West-Holland.”
Waarom koos je voor de Greenport? Kende je de tuinbouw al?
“Nee, dat niet. Ik woon in Leiden, en kende de kassen alleen van voorbij fietsen als ik bij vrienden in Delft ben. Maar duurzaamheid vind ik een belangrijk thema, en daarin is de Greenport zeer actief. Bovendien vind ik het interessant hoe partijen samenwerken, zeker als het gaat om een diversiteit aan partijen, zoals binnen de Greenport. Die interesse komt door mijn studies: ik heb Culturele Antropologie en Frans gestudeerd, en deed een master in Politicologie.”
Wat ga je doen binnen de Greenport?
“Ik ga me met twee onderwerpen bezighouden: Internationalisering en het transitieprogramma Circulaire Metropool. Ik ben met dat laatste begonnen, in samenwerking met programmaregisseur Else Boutkan. Zo ga ik binnenkort andere themacoördinatoren interviewen. De grote vraag bij dat soort onderwerpen is: hoe krijgen partijen zichzelf en elkaar in beweging? En natuurlijk: hoe dragen we ons verhaal over de transitie naar een circulaire en klimaatneutrale tuinbouwsector uit naar buiten?”
