Het tuinbouwcluster heeft enkele grote uitdagingen, zoals de energietransitie en minder chemische gewasbescherming. Zulke transities vragen niet alleen om technische oplossingen. Ze zijn alleen mogelijk als bedrijven, overheden en kennisinstellingen op een andere manier samenwerken. Dat was de belangrijkste les van het partnerevent van het Innovatiepact van Greenport West-Holland bij Logiqs.
Met het Innovatiepact ondersteunt Greenport West-Holland doorbraakinnovaties in de tuinbouw. De partners van het Innovatiepact bepalen gezamenlijk welke thema’s worden opgepakt. Per thema ontwikkelt en ondersteunt Innovatiepact een concrete aanpak met projecten, financiering, een actief innovatie-ecosysteem (met eigen partners voor dat betreffende thema) en een leeragenda.
Het doel van het Innovatiepact is om ondernemers in het tuinbouwcluster vooruit te helpen. Maar op welke manier kunnen bedrijven beter betrokken worden bij de Innovatiepact-thema’s? Hoe kan het Innovatiepact bestaande initiaiteven beter ondersteunen? Welke kennis en innovatie hebben die bedrijven nodig om de transities vorm te geven? En hoe ziet de samenwerking met kennisinstellingen en overheden eruit? Daarover ging de bijeenkomst bij techniekbedrijf Logiqs in Maasdijk.
‘Red flags’
De bijeenkomst werd geopend door Woody Maijers, programmamanager van het Innovatiepact van Greenport West-Holland. Daarna waren er verschillende sprekers uit het bedrijfsleven die ingingen op innovatie en samenwerking. Gert-Jan van Staalduinen van Logiqs vertelde hoe het bedrijf innovaties op het gebied van onder meer vertical farming ontwikkelt.
Ted Duijvestijn van Duijvestijn Tomaten en mbo-practor ging in op het belang van talent. Rob Hamer van NWO/NWA vertelde over de rol van kennis in samenwerkingen tussen bedrijven. “Samen kennis ontwikkelen loont. Complexe vraagstukken kun je niet alleen oplossen.”
Ton van Dalen (Oxin Growers) en Peter Maes (Koppert) vertelden over het thema 100% Groen Geteeld. Daarbinnen werken telers en kennisinstellingen samen aan ‘red flags’: ziekten en plagen waarvoor met de huidige middelen nog geen goede, groene oplossing is. Van Dalen: “We moeten samen een nieuw ecosysteem vormgeven.” Maes: “We hebben door samenwerking al veel problemen opgelost. Maar de ‘red flags’ zijn nog niet weg. Dat vraagt een nieuwe samenwerking.”
Nieuwe manier van samenwerken
Na de presentaties gingen de circa 30 deelnemers aan de bijeenkomst aan de slag, onder leiding van TNO Vector. Ook dit deel van het programma stond in het teken van 100% Groen Geteeld. Deelnemers gingen met elkaar in gesprek over het huidige ecosysteem: wie heeft macht, wie ervaart urgentie en wie heeft legitimiteit? En hoe kunnen die partijen in een betere positie gebracht worden, zodat er een versnelling komt?
Josephine Sassen van TNO Vector liet zien dat grote uitdagingen vragen om nieuwe samenwerkingsvormen. Het huidige ecosysteem zorgt voor de huidige uitkomsten. Wie een nieuw systeem wil, zal ook aan nieuwe vormen van samenwerking moeten werken en moet durven te werken aan een nieuw systeem. En daarvoor is kennis van elkaars positie en belang essentieel, aldus Sassen. Maar er is meer nodig, zoals geduld. “Vertraag met enige regelmaat, want dat is de enige manier om sneller te gaan. Zoom bijvoorbeeld uit en stel jezelf de vraag: doen we de juiste dingen?”
