Bent u op zoek naar manieren om je op het gebied van de gezonde lunch te onderscheiden als werkgever? Vraagt u zich hoe u meer kan betekenen voor werknemers? Of hoe uw organisatie kan profileren als koploper? GroentenFruit Huis, Rabobank en BeBright hebben de handen ineengeslagen in een beweging naar een gezondere lunchcultuur. De Provincie Zuid-Holland en Greenport West-Holland ondersteunen dit initiatief en werken graag mee aan deze beweging.
Nederlanders eten over het algemeen veel te weinig groenten en de gemiddelde Nederlandse lunch bevat weinig tot geen groenten. En dat terwijl groenten belangrijk zijn voor lichaam en geest. Daarnaast nemen we erg weinig tijd voor de lunch, iets meer dan 20 minuten. Het sociale aspect van samen lunchen draagt tevens bij aan onderlinge verbinding. Kortom, voldoende redenen om meer aandacht te besteden aan de lunchcultuur in Nederland.
Samen met werkgevers vertalen we ambities in concrete oplossingen die in een periode van 8 maanden uitgewerkt en getest worden in de eigen organisatie. Door gezamenlijke communities in te richten rondom een ambitie kunnen relevante experts kennis en tools delen en is er ruimte om onderling ervaringen uit te wisselen. Een ambitie kan bijvoorbeeld gaan over de lunch onderdeel maken van het arbeidsbeleid of over de vraag hoe een gezonde lunch binnen de organisatie geïmplementeerd kan worden.
Wij werken daarin samen met relevante partners, zodat de benodigde kennis en expertise aan tafel zit.
De ambitie is om samen met werkgevers én werknemers te bewegen naar een nieuwe lunchcultuur op de werkvloer. Zo maken we impact op het welzijn, de gezondheid en het geluk van werknemers. Nu en in de toekomst! Heeft u interesse in het programma of wilt u meer weten? Dan kunt u contact opnemen met nieuwelunchcultuur@bebright.eu
