De vele veranderingen die op het glastuinbouwcluster afkomen vragen ook om de juiste mensen op de juiste plek. Innovaties zijn alleen succesvol als medewerkers, het management en de ondernemer met deze innovaties kunnen werken en de gevolgen voor het bedrijf op de middel en lange termijn goed kunnen doorgronden. Daarom werken Greenport West-Holland, Glastuinbouw Nederland, Accez en de Economic Board Zuid-Holland aan een nieuw Human Capital Akkoord.
In de nieuwe aanpak willen we de koppeling leggen tussen de benodigde strategische innovaties van de bedrijven in het gehele cluster en de menselijke factor, ook wel sociale innovatie genoemd.
Mocht u interesse hebben om deel te nemen aan de ontwikkeling van het human capital akkoord, meld u dan bij Woody Maijers: woody.maijers@greenportwestholland.nl of bel 0653330367.
