De tuinbouw kan niet zonder goede en gemotiveerde medewerkers. Maar een groeiend aantal bedrijven heeft vacatures op mbo-, hbo- of wo-niveau en er is behoefte aan specialisten op diverse gebieden, zoals ict, techniek, robotica en econometrie. Bovendien is de duurzame inzet van flexibele arbeid belangrijk voor de tuinbouw. Met de Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland – voorgekomen uit het Innovatiepact van de Greenport – werken we samen aan het beter aansluiten van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
De digitale flyer ‘Werkkansen in het Westland' is gereed. De flyer is gemaakt naar aanleiding van de sectordeal Tuinbouw en Agro-Logistiek Westland, waarbinnen de gemeenten Den Haag en Westland de krachten bundelen om de werkkansen van mensen in een uitkeringssituatie...
Maandag 26 april start de training Verandermanagement in de (glas)tuinbouw. Deze korte, praktijkgerichte post-hbo scholing is gratis te volgen door ondernemers. De training wordt verzorgd door Tienko Siersema (docent Strategisch- en verandermanagement bij Inholland)...
Vmbo-, mbo-, hbo- en wo-studenten hebben tijdens de CollegeTour kennisgemaakt met de tuinbouw. Onder leiding van dagvoorzitter Rob Veenman konden ze vragen stellen aan onder meer Peter Zaat van Beekenkamp Group, Ab van Staalduinen van Gearbox, Edith Bentvelsen van Ter...
Honk1 lijkt in weinig op een traditionele plek waar je terecht kunt voor een nieuwe baan. Geen balie en wachtruimtes, maar een lange clubtafel en verschillende inspiratieplekken. “En goede koffie”, vertelt mede-oprichter Jaap Hermsen. Honk1 zoekt naar een match tussen...
Donderdag 11 februari vond het webinar Arbeid van Glastuinbouw Nederland plaats. Het webinar stond in het teken van robotisering en arbeid. Hoe ziet de toekomst van arbeid eruit, gezien de ontwikkelingen? Hoe maak je werk aantrekkelijker voor medewerkers in het...
Leren op de werkplek is het devies in de tweejarige brancheopleiding glastuinbouw van Kasgroeit en Inholland Academy. Vanuit hun werk in de glastuinbouw bouwen deelnemers een portfolio op, gebaseerd op hun eigen leerdoelen en de wensen vanuit het bedrijf. 'Het is...
Glastuinbouw Nederland verzorgde donderdag 4 februari het webinar 'Beroepen van de toekomst'. Hoe veranderen traditionele functies? Welke functies verdwijnen? Wat worden de nieuwe functies? Hoe kan het huidige personeel ‘meegroeien’? Hoe vind ik de juiste mensen en...
De monitoring van de eerste fase van het Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland is afgerond. Uit de monitoring blijkt dat ruim dertig partijen in de regio actief zijn op een of meer sporen van het deelakkoord. Die initiatieven bereiken en...
Branchevereniging AVAG startte twee jaar geleden met een ontwikkelprogramma voor jonge talenten: Young AVAG. Het programma bestaat uit een nadere kennismaking met de tuinbouw én aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, vertelt voorzitter...
“Ik ontwikkel concepten waarbij ik groen, creativiteit en business verbind”, vertelt Kim van der Leest. Zij koppelde het onlangs geopende Klimaatbos aan de ontwikkeling van Loods38 op Dutch Fresh Port. De bomen uit het bos worden de komende jaren onderzocht door TU...
Op 14 februari 2020 ondertekenden tientallen ondernemers, overheden, onderzoeksinstituten en onderwijsinstellingen het Deelakkoord Human Capital Zuid-Holland Greenport West-Holland. Daarmee spreken ze af zich in te zetten voor een betere aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het Deelakkoord is onderdeel van het Human Capital Akkoord Zuid-Holland van Economic Board Zuid-Holland.
